Procedure Werving en Selectie

U dient een aanvraag in per mail info@topmatching.nl, telefonisch 06 – 811 613 62 of via het antwoordformulier.

Onze accountmanager neemt z.s.m. contact met u op voor een afspraak. Wij steven er altijd naar binnen 1 dag contact op te nemen met u.

Topmatching krijgt van u een vacatureomschrijving of u heeft een gesprek met de accountmanager, zodat hij voor u een vacatureomschrijving kan maken. Hij vraagt door, totdat hij precies weet welke kandidaat het meest geschikt is voor de functie en die het beste past bij u, uw bedrijfscultuur en de overige collega’s. Dit is een hele belangrijke eerste stap naar de JUISTE kandidaat en niet de eerste de beste kandidaat.

U ontvangt een offerte en de Algemene Voorwaarden.

Zodra u akkoord gaat met de offerte en de Algemene voorwaarden plaatsen wij de vacature. Daarnaast bekijken wij onze database, mogelijk hebben we de goede kandidaat al in huis. Hieruit vloeit een aantal geschikte kandidaten voort, die voldoen aan de door u gestelde (functie)eisen.

Alle kandidaten worden door Topmatching persoonlijk gesproken en referenties worden nagetrokken..

Uiteindelijk blijft er een aantal kandidaten over en die leggen wij u voor. De meest geschikte kandidaten komen vervolgens bij u op gesprek.

Bent u toch nog niet tevreden, dan gaan wij door tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben!

Wij gaan dus alleen voor een Topmatching, niet voor minder!